Lancement du rapport

Mettre en œuvre des programmes efficaces de requalification et d’apprentissage pour les adultes plus âgés

L’Association Longévité Durable a participé, le 1er avril 2026, à l’invitation de l’Institut de l’UNESCO pour l’apprentissage tout au long de la vie et de l’Université Ouverte de Shanghai, au lancement du rapport intitulé « Mettre en œuvre des programmes efficaces de requalification et de développement des compétences pour les adultes plus âgés ».

Cet événement s’inscrit dans une réalité incontournable : les sociétés du monde entier vieillissent à un rythme sans précédent, rendant l’apprentissage tout au long de la vie plus essentiel que jamais. Aujourd’hui, les adultes plus âgés vivent plus longtemps et en meilleure santé, transformant les modèles traditionnels d’apprentissage, de travail et d’engagement social.

Dans ce contexte, l’apprentissage tout au long de la vie — en particulier les opportunités de requalification et d’amélioration des compétences — devient essentiel pour permettre aux personnes plus âgées de rester actives sur le marché du travail, de s’adapter à des environnements professionnels en constante évolution, de développer des projets entrepreneuriaux ou de s’engager dans des activités sociales et communautaires significatives.

Cependant, plusieurs obstacles persistent, notamment :

• les contraintes financières

• l’accès limité aux outils numériques

• des programmes insuffisamment adaptés aux besoins des adultes plus âgés

Ces barrières empêchent encore une participation pleine et entière aux opportunités d’apprentissage et d’emploi.

Afin d’explorer des solutions à ces défis, ce nouveau rapport présente des approches innovantes issues de cinq pays : la Colombie, le Japon, Singapour, la Suède et les États-Unis, montrant comment les institutions, les universités, les organisations et les acteurs publics créent des parcours efficaces permettant aux adultes plus âgés de se requalifier, d’acquérir de nouvelles compétences et de rester activement engagés dans la société.

L’étude met également en lumière des initiatives prometteuses, notamment :

• des universités ouvrant leurs portes aux apprenants plus âgés

• des programmes de formation flexibles et personnalisés

• des partenariats entre syndicats, ONG et institutions publiques

• des écosystèmes collaboratifs d’apprentissage tout au long de la vie

Représentant l’Association Longévité Durable, Kelli Menin, présidente de l’association, et Mara Rute Hercelin ont participé à cet événement. Elles partageront prochainement, lors d’un événement en ligne, les principales conclusions du rapport.

Lors de cette rencontre, seront abordés :

• les principales conclusions des cinq études de cas internationales

• des stratégies concrètes pour créer des écosystèmes inclusifs d’apprentissage

• les voies pour renforcer les politiques publiques et la coopération institutionnelle

• des approches pédagogiques adaptées aux enjeux de la longévité

Cet événement sera également l’occasion d’écouter les membres de l’association et les partenaires afin de construire, de manière collaborative, des actions concrètes en faveur de l’apprentissage tout au long de la vie et de l’inclusion des adultes plus âgés.

Pourquoi cela est-il important pour notre association ?

Les opportunités de requalification et d’amélioration des compétences pour les adultes plus âgés sont essentielles pour garantir que les sociétés vieillissantes restent dynamiques, innovantes et inclusives.

Lorsque les systèmes éducatifs reconnaissent et valorisent l’expérience et le potentiel des apprenants plus âgés, ils génèrent des bénéfices pour les individus, les organisations, les communautés et l’économie dans son ensemble.

Invitation

Nous invitons les décideurs publics, les éducateurs, les employeurs, les chercheurs et toutes les parties prenantes engagées dans l’apprentissage inclusif tout au long de la vie à participer à cette rencontre.

À la lumière de ce rapport international, nous souhaitons transformer la connaissance en action, en construisant ensemble des stratégies, des projets et des partenariats qui renforcent l’apprentissage tout au long de la vie et contribuent à des sociétés plus inclusives, résilientes et durables.

Rejoignez-nous pour transformer la longévité en opportunité et l’expérience en avenir.

https://forms.office.com/r/Aw8axPu0Wk